读书推荐：华为团队工作法，作者：吴建国
-----最好的防御是进攻。 -----任正非
人才成长之道，效率为先，效果为王。
没有人才的成长，就没有企业的成长。
企业培训，必须从实战出发，用战斗力来检验培训效果。
企业育才的两项基本原则：
- 因材施教
- 学以致用
从提升组织整体绩效的角度出发，改善每个人最需要改善的重点方面。
最主要的培训手段是任正非提出的”训战结合，全真教学“。
人才加速成长的四大方法
- 企业领导人是”培训校长“
重点人才培训项目的领头人，一定是企业的一把手； - 中高级人才都是”教练员“
中高级人才除了完成工作目标之外，还要完成人才发展的目标。 - 聚焦重点，快速突破
选出最需要提升的一两项重点，集中火力，快速突破。 - 训战结合
围绕实际工作的场景，进行问题解决式的培训