读书推荐：华为团队工作法，作者：吴建国
-----最好的防御是进攻。 -----任正非
利用行为分级技术进行胜任力评估
华为利用行为分级技术对责任心划分了5个级别：
- 第一，被动不执行
推也推不动。在领导的反复督促下，依然不履行自己的工作职责。 - 第二，被动执行
推一下，动一下。只有在领导的鞭策下，督促下，才能履行自己的工作职责； - 第三，主动执行
能自觉完成自己的任务，只是在困难面前容易退缩。 - 第四，面对困难和压力依然执行
迎难而上，勇敢挑战，无所畏惧，依然选择主动执行； - 第五，甘冒风险且勇于执行
在面对自己的利益受损，前途受影响的情况下，依然义无反顾的执行。